Responsabilidades

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• Realizar o recrutamento de candidatos para vagas de áreas operacionais.
  
• Publicar diariamente anúncios de vagas em plataformas de emprego e redes sociais.
  
• Triar currículos e realizar entrevistas com candidatos.
  
• Apresentar os candidatos mais qualificados para as empresas clientes.
  

Requisitos

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• Experiência em recrutamento e seleção será um diferencial.
  
• Conhecimento de técnicas de entrevista por competência, captação ativa de candidatos.
  
• Formação em andamento em Gestão Recursos Humanos.
  
• Habilidades de comunicação interpessoal e escrita.
  
• Disponibilidade para trabalhar como PJ. ;
  

Habilidades

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• Proatividade para captar candidatos e divulgar vagas.
  
• Domínio de ferramentas do Google como; agenda, meet e e-mail.
  
• Capacidade de trabalhar de forma independente e organizada.