;

*Sua Missão*:

Gerenciar, formar, entregar resultados na área comercial e exercer a gestão por exemplo de excelência, performance e resultado.

Sua função é treinar, monitorar e supervisionar diária e semanalmente o time de vendas e as métricas do departamento comercial focando sempre na ampliação do resultado e garantindo a execução dos processos comerciais.

*Sobre o Produto e Empresa*

Diego Gil Figueiredo Carral Mentoria/Consultoria/Educação Mentor, escritor e especialista em ofertas high ticket.Segmento: Mercado High ticket, Posicionamento e imagem de alto valor, Potencialização de vendas orgânicas

https://www.instagram.com/diegogilmeta/?igsh=MXBmc2QxODRxYjRuaQ%3D%3D

*O que oferecemos:*

- Remuneração acima do mercado em comissões

- Treinamento e acompanhamento

- Sistema operacional de vendas

- Produtos validados

;

*O que você precisa:*

- Experiência comercial em gestão
- Seguir processos e saber cobrar processos

- Foco no desenvolvimento técnico e comportamental do time

- Perfil totalmente “hands on”

- Trabalhar sob pressão

- Experiência com vendas de alto valor

;

*Suas funções*

- Liderar equipe de vendas e pré-vendas de forma eficaz, com o objetivo de impulsionar os resultados.

- Entender as diretrizes de estratégia e acompanhar cadências e processos comerciais (canais, frequência, scripts, lost) junto aos SDRs e Closers

- Aumentar a previsibilidade dos resultados, através da análise e acompanhamento de métricas de desempenho.

- Acompanhar indicadores e KPIs da área Comercial e de Marketing e propor melhorias nos resultados

-Acompanhar o CRM e garantir o uso do mesmo pelo time

- Garantir que os scripts estão adequados e atuar para a melhoria contínua visando aumentar o resultado controlado pelos indicadores

- Acompanhar e dar os feedbacks de oportunidade para time de vendas para engajar e motivar o time

- Treinar continuamente nas técnicas de vendas e produtos da empresa com o objetivo de fortalecer o crescimento de resultados e maturidade do time

- Otimizar os canais de vendas existentes, e identificar novas oportunidades de crescimento do negócio

- Potencializar o resultado da equipe, através de técnicas avançadas de negociação e quebra de objeções

- Criação de Campanhas de Incentivo, com base na previsibilidade de resultados

*Experiência profissional preferencial*:

- Experiência mínima de 1 ano ocupando cargo de liderança em gestão de time de vendas de serviços high-ticket (alto valor)

- Experiência mínima de 1 ano em venda com closer/executivo de vendas

*Outras informações sobre sua atuação*:

- Contratação: PJ
- Local: Home Office
- Horário: Integral

*Remuneração*:

R$ 6.000,00

• 
  
• Bonificação por desempenho de cada integrante
  
• Comissão de 0,5% pelas vendas concretizadas do time de vendas
  
• Comissão de 4% pelas vendas próprias geradas
  

*Bonificação*:

- Para vendas mensais superiores a R$ 500k: Bônus de R$ 3.000,00

- Para vendas mensais superiores a R$ 1mi: Bônus de R$ 5.000,00

;