Estamos em busca de um Analista em Talent Acquisition dinâmico(a) e proativo(a) para se juntar à nossa equipe. O(a) candidato(a) ideal precisa ter experiência em recrutamento e será responsável por identificar, atrair, prospectar e selecionar talentos excepcionais que contribuirão para o crescimento e sucesso contínuo da nossa empresa. ;

;Responsabilidades: ;

· Desenvolver e implementar processos de recrutamento para atrair candidatos qualificados. ;

· Identificar e abordar potenciais talentos através de diversas fontes, como redes sociais, banco de talentos, entre outros. ;

· Conduzir entrevistas prévias para garantir a adequação dos candidatos às necessidades e cultura da empresa. ;

· Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a criação de anúncios de vagas até a entrevista final com o responsável. ;

· Construir e manter relacionamentos com candidatos e partes interessadas para garantir uma experiência positiva e eficiente. ;

· Monitorar e analisar métricas de recrutamento para otimizar processos e estratégias. ;

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Requisitos: ;

· Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada. ;

· Experiência comprovada em recrutamento e seleção. ;

· Experiências com entrevistas e análise de candidatos. ;

· Habilidade com Hunting. ;

· Habilidade em construir relacionamentos e comunicação eficaz com candidatos. ;

· Capacidade de gerenciar múltiplas vagas e prazos de forma eficiente. ;

· Conhecimento em ferramentas de recrutamento e software de gestão de candidatos. ;

· Proatividade e organização. ;

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Diferenciais que valorizamos ;

· Ter trabalhado em startup ;

Benefícios: ;

Regime CLT; ;

Salário: R$2.500,00 a R$3.500,00 ;

Trabalho 100% remoto; ;

Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: Disponibilizamos o cartão flexível Flash Benefícios, podendo ser utilizado para as funções alimentação e refeição em qualquer estabelecimento com a bandeira Visa; ;

Auxílio Home Ofiice no valor de R$200,00; ;

Assistência médica cobertura nacional completa Unimed ou Bradesco; ;

Gympass: plataforma que oferece diversas redes de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar; ;

Zero dress code, vista como se sentir mais confortável; ;

Auxílio Educação, para evoluir cada vez mais; ;

Plano de carreira com PDI trimestral;

Day off no mês do aniversário. ;

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