Responsabilidades

• 
  
• Apoiar o processo de recrutamento e seleção de candidatos.
  
• Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por telefone e presencialmente.
  
• Analisar e avaliar as habilidades e qualificações dos candidatos.
  
• Prestar suporte na gestão de candidatos e feedback.
  
• Utilizar ferramentas de recrutamento e seleção online e plataformas de mídia social. ;
  

Requisitos

• 
  
• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
  
• Experiência mínima de 6 meses na área de recrutamento e seleção.
  
• Conhecimento sólido em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
  
• Domínio em ferramentas de recrutamento online (LinkedIn, Catho etc.). ;
  

Habilidades

• 
  
• Comunicação verbal e escrita impecável.
  
• Habilidades interpessoais e capacidade de trabalhar em equipe.
  
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com múltiplas tarefas.
  
• Proatividade, dinamismo e paixão por recrutamento e seleção.