Como você irá contribuir com o desafio: 

A ASA está passando por uma transformação e você poderá contribuir com este momento, apoiando na estruturação da Jornada  Treinamento e Desenvolvimento, Implementando estratégias de capacitação e desenvolvimento que potencializem as competências dos colaboradores alinhadas ao resultado do negócio.

Como será o seu dia a dia: 

• 
  
• Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de aprendizagem, desenvolvimento, educação corporativa e retenção;
  
• Administrar iniciativas de desenvolvimento de pessoas, liderança e talentos;
  
• Conduzir o processo de Gestão de Desempenho, sendo key user do módulo (Avaliação de Desempenho, Planos de Desenvolvimento Individual, Plano de Sucessão, etc);
  
• Elaborar, apresentar e acompanhar relatórios com indicadores e métricas de gente. Identificar os gap?s de competências técnicas e comportamentais e investir esforços na mitigação das mesmas;
  
• Elaborar análises relacionadas as necessidades específicas para retenção de colaboradores ligados ao plano de sucessão;
  
• Planejar e executar ações de engajamento alinhadas ao calendário de eventos e treinamentos;
  
• Conhecer e aplicar as normas, procedimentos, sistemas, certificações em uso na área/empresa;
  
• Realizar a gestão orçamentária do setor;
  
• Desenvolver e ministrar programas de capacitação.
  

O que você precisa ter para se candidatar: 

• 
  
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia, ou áreas afins;
  
• Conhecimento em ferramentas de Treinamento (Designer Instrucional / Aprendizagem, LNT, Análise de Comportamento, Hierarquia de conteúdos,);
  
• Conhecimentos dos subsistemas de Recursos Humanos;
  
• Pacote Office Intermediário
  

Você irá se destacar se: 

• 
  
• Tiver atuado em indústrias no subsistema de T&D.
  
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas
  
• Experiência com certificação será considerada diferencial.
  

O que você terá de benefícios: 

• 
  
• Plano de Saúde;
  
• Plano Odontológico;
  
• Refeitório Corporativo;
  
• Kit de Produtos ASA;
  
• Cesta Básica de Alimentos;
  
• Vale Transporte;
  
• Ticket Plus – Crédito para que você possa comprar produtos em Farmácia e em Livrarias efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;
  
• Seguro de vida;
  
• PLR anual.
  

Etapas do processo seletivo: 

• 
  
• Inscrição;
  
• Triagem inicial;
  
• Entrevista com o time de Atração e Seleção;
  
• Etapa de avaliação técnico-comportamental;
  
• Entrevista com Lideranças;
  
• Oferta;
  
• Contratação.
  

Outras informações: 

Local de trabalho: Presencial na Planta da ASA Indústria em Afogados – Recife/PE.
Modelo de contratação: CLT