Sobre a empresa:
A Midhaus , uma empresa comprometida com a excelência em serviços de Marketing Digital e Vendas, está expandindo suas operações e busca um profissional altamente motivado para a posição de SDR Outbound. Este papel é fundamental para a nossa equipe, proporcionando prospecção de novos clientes para a unidade. 

Missão, Valores e Objetivos:

Nossa missão é impulsionar o crescimento de pequenas empresas, oferecendo serviços de desenvolvimento de negócios eficientes, gerando mais valor para nossos clientes e colaboradores, e impactando positivamente o ecossistema empresarial. Acreditamos na transformação social através da atividade empreendedora. Mantemos um ambiente transparente, centrado em resultados, apaixonado e empreendedor, com uma equipe composta por 85% de mulheres.

Responsabilidades e Atribuições:

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• Realizar construção de listas de potenciais clientes;
  
• Criação de campanhas email e contatos;
  
• Realizar prospecção ativa de clientes potenciais através de ligações, e-mails, redes sociais e outras ferramentas;
  
• Desenvolver e manter um pipeline de oportunidades de vendas atualizado;
  
• Manter um registro preciso das atividades de prospecção e qualificação no sistema de CRM;
  
• Participar de treinamentos e reuniões para aprimorar técnicas de prospecção e conhecimento do produto.
  

Requisitos e Qualificações:

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• Habilidade com criação de listas e ferramentas como Apollo, Linkedin Sales Navigator, Lusha e afins
  
• Habilidade para se comunicar efetivamente;
  
• Experiência e conhecimento em técnicas de prospecção outbound;
  
• Perfil hunter, capaz de buscar as informações necessárias para uma prospecção eficaz;
  
• Familiaridade e afinidade com metas e pressão;
  
• Organização e habilidade de gerenciamento de tempo;
  
• Capacidade de trabalhar em equipe;
  
• Foco e resiliência;
  
• Boa comunicação e habilidades de argumentação.
  

Diferenciais:

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• Experiência prévia na área de outbound, com 1 ano ou mais.
  

Perfil/Características:

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• Habilidade em trabalhar de maneira compartilhada e em equipes.
  
• Analítico(a), com capacidade de interpretar e compreender informações de maneira detalhada e sistemática.
  
• Comunicação clara e objetiva.
  
• Proatividade.
  
• Assertividade.
  
• Inteligência emocional (capacidade de lidar com pressão por prazos e atendimento a clientes).
  
• Adaptabilidade.
  
• Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma sigilosa e ética.
  
• Boa comunicação verbal e escrita, organização, atenção aos detalhes e habilidades numéricas.
  
• Organizado(a), com facilidade de priorizar e atenção a detalhes (datas, prazos, regras), capaz de gerenciar a própria carga de trabalho.
  

Modelo de contratação: PJ (Pessoa Jurídica).

Modelo de trabalho: Presencial

• 
  
• Remuneração fixa + variável
  

Modelo de contratação: PJ (Pessoa Jurídica).
Modelo de trabalho: Presencial

Remuneração fixa + variável