Recrutamento e Seleção:

- Publicar vagas, triagem de currículos, agendar entrevistas e auxiliar no processo de seleção.

Treinamento e Desenvolvimento:

- Identificar necessidades de treinamento, auxiliar na elaboração de programas, organizar logística e avaliar a eficácia dos treinamentos.

Ações de RH:

- Apoiar na gestão de benefícios, comunicação interna, organização de eventos e programas de bem-estar, e dar suporte em processos de avaliação de desempenho.

Requisitos

Superior em gestão de recursos humanos, psicologia ou administração

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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