Formação Acadêmica ;

Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis e Registro Profissional no CRC/RO; Pós-Graduação na área; Especialização/MBA em Gestão Administrativa Desejável: Especialização em Gestão de Cooperativa; Controladoria e Auditoria.

Cursos Complementares ;

Requisito: Superior Completo em Contabildiade; Pacote Office Intermediário; Operadora de Plano de Saúde; Gestão de Planejamento, Orçamento e Custos. ; ;

Horário de Trabalho ;

Segunda a sexta-feira de 08h às 12h e das 14h às 18h

Aos sábados de 08h às 12h ;

Principais Atividades *

Coordenar as rotinas contábeis e elaboração de saldos mensais; Realizar análise das informações contábeis, bem como elaborar relatórios específicos e/ou eventuais, referentes aos resultados e variações ocorridas em período determinado; Prestar atendimento e acompanhar os trabalhos de auditoria interna e externa; Analisar os cálculos dos impostos sobre as receitas e apuração mensal do imposto de renda; Realizar apuração anual e mensal do imposto de renda devido; Participar na análise e supervisionar a conciliação de todas as contas de ativo, passivo e de resultados; Participa nas orientações as áreas da empresa, referentes a dúvidas sobre classificação contábil e aspectos fiscais de documentos a serem emitidos ou escriturados; Realizar estudos e análises sobre os números do balanço mensal, em relação aos aspectos da legislação tributária; Consultar e ajustar os saldos das contas patrimoniais; Elaborar projeções contábeis e financeiras. Garantir o registro de todos os fatos contábeis da empresa; Realizar o gerenciamento da depreciação do ativo fixo da empresa; Realizar apropriação das despesas registradas periodicamente, tais como: empréstimos de longo prazo e demais itens. Acompanhar a elaboração do inventário de bens patrimoniais; Prestar atendimento a todos os aspectos das fiscalizações federais, estaduais e municipais; Promover a implantação, revisão e reestruturação dos processos fiscais, financeiros e controles internos; Elaborar e analisar o processo referente à previsão de balanço e de fluxo de caixa; participar na analise dos processos e os procedimentos necessários para execução e cumprimento dos planos de ações definidos pelo nível estratégico; Atuar no planejamento e definição de planos estratégicos, políticas e programas inerentes à sua área de atuação; Participar na elaboração e supervisão dos projetos de alta e média complexidade, assumindo responsabilidade pelos resultados obtidos em sua área de atuação; planejar, controlar e supervisionar relatórios sobre as situações patrimoniais e econômico-financeiras; Participar da elaboração, supervisionar o plano de ação de sua área gerencial, referentes aos serviços e programação orçamentaria, processos e normas internas, comunicação interna, treinamentos, baseando- se nos objetivos a serem alcançados; supervisionar e orientar os trabalhos realizados pela equipe em sua área de atuação, dirimindo dúvidas e estipulando metas; Disponibilizar recursos materiais e humanos, para definir prioridades, sistemas e rotinas setorial; Zelar pela observância e cumprimento das disposições regulamentares internas e das emanadas de legislação especial, acompanhando o processamento das atividades administrativas e verificando as condições de higiene e segurança do trabalho e outros fatores, para assegurar a normalidade dos serviços planejados e organizados; Informar à direção sobre o processo dos trabalhos e resultados alcançados, elaborando relatórios ou através de reuniões, para possibilitar a avaliação geral das políticas aplicadas; Elaborar, coordenar o plano de ação de sua área gerencial, referentes aos serviços e programação orçamentaria, processos e normas internas, comunicação interna, treinamentos, baseando-se nos objetivos a serem alcançados; Zelar pela observância e cumprimento das disposições regulamentares internas e das emanadas de legislação especial acompanhando o processamento das atividades administrativas e verificando as condições de higiene e segurança do trabalho e outros fatores, para assegurar a normalidade dos serviços planejados e organizados; Informar à direção sobre o processo dos trabalhos e resultados alcançados, participar na elaboração de relatórios ou através de reuniões, para possibilitar a avaliação geral das políticas aplicadas; Receber orientação do seu superior imediato, trocando informações sobre as atividades e as ocorrências, para assegurar a confiabilidade dos serviços; Desempenhar outras atividades similares às previstas para a cargo e exigências da Cooperativa.

Competências/Atitudes necessárias ;

Foco nos Resultados; Atuação e Visão Sistêmica; Raciocinio Estratégico; Comunicação e Compatilhamento; Inteligencia Emocional; Gestão de Pessoas (Liderança); Dominio Técnico; Integração e parceiria; Espirito de dono. ;