Realizar atividades generalistas na área de Recursos Humanos envolvendo Departamento pessoal, Recrutamento e Seleção, Integração, Treinamento e Desenvolvimento; Controle de ponto eletrônico, escalas, férias, sendo ponto de apoio para o escritório contábil e matriz da empresa;
Atendimento aos colaboradores e gestores para resolução de dúvidas;