Admissão de Funcionários: Auxiliar no processo de admissão de novos funcionários, preenchendo formulários, coletando documentos, registrando informações em sistemas internos e conduzindo o processo de integração inicial.

Registro e Manutenção de Dados: Manter registros precisos e atualizados dos funcionários, incluindo informações pessoais, contratos de trabalho, histórico de salários, férias e licenças.

Processamento da Folha de Pagamento: Colaborar no processamento da folha de pagamento, calculando horas trabalhadas, adiantamentos, descontos, benefícios e garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.

Administração de Benefícios: Auxiliar na administração de benefícios dos funcionários, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, entre outros.

Elaboração de Documentos: Participar da elaboração e entrega de documentos relacionados à legislação trabalhista, como holerites, recibos de férias, rescisões contratuais, entre outros.

Suporte aos Funcionários: Prestar suporte aos funcionários em questões relacionadas a questões trabalhistas, benefícios, folha de pagamento e políticas internas da empresa.

Atendimento a Demandas Internas: Atender às demandas internas da empresa relacionadas a questões de pessoal, colaborando com outros departamentos conforme necessário.

Manutenção de Registros e Arquivos: Organizar e manter registros e arquivos relacionados ao departamento de pessoal, garantindo que a documentação esteja atualizada e acessível quando necessário.