Atribuições:

Conduzir os processos seletivos, fazendo a divulgação das vagas, triagem de currículos, entrevistas e testes, até o processo de admissão;
Realizar o processo de onbording de novos colaboradores, acompanhando seu processo de Integração;
Realizar entrevistas de desligamento;
Responder pela atualização de indicadores dos processo de recrutamento e seleção e desligamentos;
Apoiar atividades relacionadas a logística de treinamentos.