Atribuições:

Executar recrutamento, seleção, integração e treinamento de novos colaboradores;
Controlar Registro de Ponto dos colaboradores;
Administrar benefícios;
Promover e acompanhar a avaliação de desempenho dos colaboradores, treinamento continuo e disseminar as políticas junto às lideranças;
Reportar e conferir as informações ref. aos processos de folha de pagamento, rescisão, período de férias e demais controles;
Participar de reuniões em geral – internas, externas;
Acompanhar e analisar indicadores de desempenho pertinentes ao setor;
Manter atualizadas e desenvolver novas políticas de gestão de pessoas, descrição de cargos / salários e acompanhar atualização de políticas;
Controlar e executar as atividades de endomarketing da empresa junto às lideranças: aniversários, confraternização, calendário da saúde e eventos corporativos;
Realizar pesquisas de clima organizacional, bem como entrevistas de desligamento.