Atribuições:
– Cuidar de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa.
– Responsável por administrar salários, descontos de benefícios, férias, folha de pagamento, admissão, rescisão.
– Recrutamento e seleção, realizar o processo de contratação.
– Desenvolver estratégias para melhorias dentro do setor.
– Avaliação de desempenho.
– Pesquisa de clima organizacional.
– Implementação de planos de carreira.
– Orientação aos colaboradores.
– Realizar a parte operacional das estratégias e planejamentos desenvolvidos pelos superiores.
– Auxilio direto ao gestor da área.