Atribuições:

Cálculo folha, rescisão, encargos, tratamento de ponto, obrigações, e-Social e contabilização; conhecimento em legislação Trabalhista e Previdenciária;
Toda rotina de Departamento Pessoal com foco principal nos processos de folha, entre outras atividades de RH: relações sindicais, benefícios, seleção. Conhecimento do sistemas TOTVS será um diferencial.