<p>Garantir o cumprimento das políticas e processos de RH;Gerar e controlar informações operacionais e gerenciais;Coordenar e administrar os procedimentos relativos às rotinas de Departamento Pessoal;Auxiliar em ações de evolução e treinamento para o time;Orientar novos membros da equipe sobre as formas de trabalho e códigos da empresa;Garantir uma recepção adequada para os novos contratados;Elaborar e apresentar relatórios sobre ações realizadas e problemas enfrentados, propondo de soluções para problemas entre equipes internas;Conferir folha de pagamento e compra de benefícios.Controle de fériasGestão de plano de saúde.</p>