Atribuições:



Representação e defesa dos clientes nas esferas judiciais e administrativas, relacionadas à área trabalhista.

Análise de documentos trabalhistas.

Elaboração de relatórios processuais.

Alimentação de sistemas internos e externos (clientes).

Análise de contingência e classificação de provisionamento de processos trabalhistas.

Elaboração e gestão de relatórios de contingenciamento.

Participação de reuniões com clientes.

Requisitos

Requisitos:





Senioridade: Júnior.

Experiência na área trabalhista patronal.

Experiência na área contenciosa massificada.

Desejável especialização em Direito e Processo do Trabalho.

Desejável experiência com sistemas Espaider e CPJ.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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