Garantir o cumprimento das políticas e processos de RH;

Gerar e controlar informações operacionais e gerenciais;

Coordenar e administrar os procedimentos relativos às rotinas de Departamento Pessoal;

Auxiliar em ações de evolução e treinamento para o time;

Orientar novos membros da equipe sobre as formas de trabalho e códigos da empresa;

Garantir uma recepção adequada para os novos contratados;

Elaborar e apresentar relatórios sobre ações realizadas e problemas enfrentados, propondo de soluções para problemas entre equipes internas;

Conferir folha de pagamento e compra de benefícios.

Controle de férias

Gestão de plano de saúde.

Requisitos

Cursando ensino superior em RH, Administração ou afins;

Conhecimento da legislação trabalhista;

Perfil analítico;

Conhecimento do Pacote Office;

Facilidade na comunicação interpessoal;

Excelente comunicação oral e escrita;

Experiência departamento pessoal;

Iniciativa e organização.

Escolaridade mínima

Ensino Médio

Jornada de trabalho

De segunda a sexta feira – das 08h30 as 18h18 – com 1 hora de intervalo.

Benefícios

Vale refeição – R$ 28,00 0 dia;

Vale transporte ou auxílio mobilidade;

Plano de saúde;

Plano odonto;

DAy off para aniversário;

Seguro de vida

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