Apoio nas demandas da captação e seleção principalmente voltadas as áreas de tecnologia da ponta, por exemplo, Gerência de Serviços Gerenciais – SESI, Pesquisa e Inovação exemplo, Institutos SENAI;

Auxílio no acompanhamento de processos seletivos, agendamentos de etapas e contatos com candidatos;

Apoio no controle e arquivo de documentação e dossiês dos processos seletivos;

Suporte no atendimento aos gestores e candidatos;

Apoio na emissão e confecção de relatórios, controle e confecção em planilhas, dentre outros.

Requisitos

Ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração Bacharelado ou Processos Gerenciais. Curso de Recrutamento e Seleção será um diferencial.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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