Ser responsável pelo processo de recrutamento e seleção de pessoal, cumprindo com as etapas de processo seletivo: divulgação, triagem e entrevista dentro dos prazos estabelecidos.

Divulgar as vagas de acordo com a descrição de cargo e briefing realizado com o gestor, anunciando as vagas nas plataformas de recrutamento e seleção e redes sociais.

Apoiar na manutenção de parcerias com universidades, consultorias e outras fontes de recrutamento.

Realizar a triagem de currículos, identificando candidatos que atendam.

Agendar entrevistas, garantindo que os candidatos sejam informados dos detalhes do processo seletivo.

Solicitar a documentação dos candidatos para cadastro dos candidatos.

Auxiliar na aplicação de testes e avaliações, organizando o ambiente e os materiais necessários.

Realizar o parecer de entrevista dos candidatos e demais avaliações realizadas.

Manter contato com candidatos para dar feedback sobre o status do processo seletivo.

Acompanhar os gestores nas entrevistas e negociar o fechamento das vagas, indicando o candidato mais assertivo dentro do perfil.

Responder pelo SLA das vagas.

Requisitos

Ensino Superior completo.

Experiência com recrutamento e seleção de grande volume.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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