Realizará processo de admissão de novos funcionários, preparando documentação necessária e orientando sobre políticas e procedimentos internos.

Apoiar na condução de processos de demissão, incluindo preparação de documentos e cálculo de verbas rescisórias.

Realizará gestão de benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-refeição e vale-transporte.

Colaborar com fornecedores de benefícios para garantir a eficiência na administração e solucionar questões dos funcionários.

Manterá registros precisos e atualizados dos funcionários, incluindo dados pessoais, histórico de cargos e informações de pagamento.

Responder a consultas dos funcionários relacionadas a questões trabalhistas, benefícios e políticas internas.

Fornecer suporte eficaz e cortês para resolver problemas relacionados ao departamento pessoal.

Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações governamentais relacionadas à administração de pessoal.

Garantir o cumprimento das políticas da empresa e requisitos legais em todas as atividades do departamento pessoal.

Requisitos

Cursando Ensino Superior em Administração, recursos humanos ou áreas relacionadas ao DP;

Experiência prévia em funções administrativas ou de departamento pessoal é desejável.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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