Atribuições: Conduzir processo de recrutamento e seleção (triagem, convocação, entrevistas, avaliação de testes e análise de documentos). Qualificar o atendimento e analisar o perfil de candidatos para suprir o efetivo de operacional e administrativo, visando a qualidade de talentos contratados para minimizar riscos operacionais, otimizar rotina administrativa e reduzir índices de Turnover junto a Clientes, Matriz e Filiais.

Requisitos

Formação em Psicologia;

CRP Ativo.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

- Siga Nosso Insta @divulgavagas.oficial