Realizar o processo de recrutamento de currículos e entrevistas para as vagas de todas as unidades da empresa.

Realizar o processo inicial de admissão dos novos colaboradores, como a solicitação/recebimento de documentos, encaminhamento para exame admissional e demais atividades pertinentes ao ingresso do novo colaborador.

Atuar nos processos de integração dos novos profissionais, explicando o funcionamento da empresa e dos setores, assim como no suporte à Gestão de Pessoas e se certificando da inclusão do novo colaborador no ambiente de trabalho, visando retenção de profissionais.

Auxiliar na gestão e controle da cota de Aprendizes e PCD’s.

Dar suporte ao programa de aprendizes da empresa, desde o estabelecimento de contratos de trabalho, acompanhamento e orientação a estudantes que compõe o programa quanto a gestores das áreas receptoras, visando as melhores formas de integração e aperfeiçoamento de recursos humanos, bem como o atendimento de preceitos legais.

Realizar o preenchimento de planilhas de controle para estabelecimento de indicadores de resultados da área que possibilitem gerar relatórios de gestão.

Fazer entrevistas de desligamento de colaboradores que estejam saindo da empresa, a fim de coletar informações que possibilitem a busca por melhorias na empresa.

Requisitos

Desejável já ter atuado na área e estar cursando Gestão em RH.

Escolaridade mínima

Ensino Médio

Jornada de trabalho

Segunda a sexta das 08:00 às 17:48 com 1 hora de intervalo.

Benefícios

VT ou Auxílio Combustível

Refeitório próprio no local

Prêmio Assiduidade

Assistência Médica

Convênio de Compras

- Siga Nosso Insta @divulgavagas.oficial