Atribuições: Realizar processos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores. Responsável por manter processos operacionais necessárias para que a empresa cumpra com a legislação trabalhista. É o responsável por realizar cálculos de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13° e demais pagamentos que a empresa tem o dever de entregar aos colaboradores. Além disso, é responsável pela conferência da emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial, manuseando sistemas de fiscalização pública. Manter organizado as documentações e arquivos para que estejam em ordem nos casos de auditoria e fiscalização. Tirar dúvidas dos colaboradores pertinentes aos direitos trabalhistas dos mesmos. Gerencia processos burocráticos envolvidos na admissão e desligamento, tais como: cadastramento de novos colaboradores nos sistemas de gestão da empresa, preparação de documentos, entrevistas de desligamento e processos judiciais trabalhistas.

Requisitos

Desejável: Conhecimento em sistemas SÊNIOR; Entendimento sobre a legislação trabalhista; Habilidades com cálculos matemáticos; Perfil organizado e responsável; Habilidades com informática; Pacote Office; Habilidades comunicativas e interpessoais; Experiência com departamento pessoal.

Escolaridade mínima

Ensino Médio

Jornada de trabalho

Jornada de Trabalho: Das 08h às 12h e das 13h às 17h45 de Segunda a Sexta.

Benefícios

Salário a combinar.



Benefícios: Vale transporte, refeitório no local, convênio mercado, desconto em farmácia, plano de saúde, cesta básica e seguro de vida.

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