Especialista Comercial (Atendimento A Shoppings) – Porto Alegre – RS - Vaga Aberta

Especialista Comercial (Atendimento A Shoppings) – Porto Alegre – RS - Vaga Aberta

• Porto Alegre
• RS
• Comercial



Atribuições:



Responsável pelo processo comercial especializado, realizando negociações complexas e estratégicas, contribuindo com sua expertise para o atingimento das metas de qualificação do mix dos empreendimentos do Grupo (lojas, mega lojas, ancoras);

Saber construir apresentações comerciais com objetividade de dados, demostrando planejamento, vantagens e soluções para o negócio.

Saber calcular composição do aluguel (Aluguel Mínimo, Fundo Promoção, Ponto Equilíbrio, Prazos para locação);

Amplo conhecimento de mercado de shopping e dos players de cada segmento do varejo;

Negociação Avançada-Domínio de técnicas comerciais de negociação e persuasão.

Requisitos

Requisitos:



Expertise comprovada no mercado Shopping Centers, mínima de 3 anos, em negociações de contratos permanentes de lojas;

Networking – Relacionamento com rede de contatos do segmento varejista com operações em Shopping Centers, com resultados negociais pretéritos comprovados;

Possuir CNH.

Escolaridade mínima

Ensino Médio

Jornada de trabalho

Jornada de Trabalho: Das 8h00-18h00.

Benefícios

Salário Informar pretensão.



Benefícios: Plano de saúde 100%, plano ondo 100%, VR ou VA, VT, Seguro de vida.

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Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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