Conduzir avaliações de necessidades sociais entre os funcionários para identificar desafios pessoais ou familiares que possam impactar o desempenho no trabalho;

Fornecer suporte para busca de moradias e acolhimento para colaboradores que vêm de outros estados;

Desenvolver e implementar programas de bem-estar que abordem questões relacionadas à saúde mental, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, e promoção de um ambiente de trabalho saudável;

Oferecer orientação e aconselhamento individual para funcionários que enfrentam desafios pessoais, profissionais ou emocionais que afetam seu desempenho no trabalho;

Estabelecer parcerias com agências externas e recursos da comunidade para encaminhar funcionários a serviços adicionais, como serviços de saúde mental, assistência jurídica ou apoio financeiro;

Realizar treinamentos e sessões educativas para conscientizar os funcionários sobre questões sociais relevantes, como diversidade, inclusão, assédio e prevenção de abuso de substâncias;

Administrar programas de assistência ao empregado, fornecendo suporte em áreas como planejamento financeiro, aconselhamento familiar e recursos comunitários;

Fornecer relatórios periódicos à gestão sobre as tendências e necessidades identificadas.

Requisitos

CNH B;

Disponibilidade de viagens;

Formação completa na área;

Excel intermediário.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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