Responsabilidades

• 
  
• Auxiliar na gestão de ponto e folha de pagamento.
  
• Realizar o controle de benefícios e encargos sociais.
  
• Organizar e controlar documentos de admissões, demissões e outras rotinas de RH.
  
• Atender colaboradores e prestar suporte em dúvidas sobre o departamento. ;
  

Requisitos

• 
  
• Ensino médio completo.
  
• Conhecimento em legislação trabalhista.
  
• Experiência em rotinas de departamento pessoal.
  
• Domínio do Pacote Office. ;
  

Habilidades

• 
  
• Organização e atenção aos detalhes.
  
• Comunicação clara e eficiente.
  
• Trabalho em equipe.
  
• Proatividade e iniciativa.