Supervisor de DP (departamento pessoal)

Responsabilidades:

Relações Trabalhistas: Gerenciar relações trabalhistas, resolver conflitos e garantir um ambiente de trabalho harmonioso.
Administração de Pessoal: Manter registros precisos de pessoal e elaborar relatórios conforme necessário.
Folha de Pagamento: Elaborar e fechar a folha de pagamento, incluindo trabalho com eSocial e processos admissionais e rescisórios.
Benefícios: Controlar e gerenciar benefícios concedidos pela empresa, como vale-alimentação e refeição, vale-transporte, auxílio combustível, assistência médica e odontológica.
Gestão de Colaboradores: Realizar inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores e dependentes nos benefícios. Políticas e Procedimentos: Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Recrutamento e Seleção: Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas e avaliações de candidatos.
Treinamento e Desenvolvimento: Administrar programas de treinamento e desenvolvimento para capacitar e motivar nossa equipe.

Requisitos:

Formação em Administração ou área relacionada (ou experiência equivalente).
Experiência com e-socail
Experiência comprovada em funções de DP, preferencialmente como Generalista de RH ou em área específica.
Conhecimento profundo das leis trabalhistas e melhores práticas de DP e RH.
Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
Capacidade demonstrada de tomar decisões informadas e resolver problemas de forma eficaz.

Benefícios:

Candidatar-se