Atribuições:



Cadastro de admissões;

Atualização de CTPS;

Manutenção de ponto

Eletrônico/efetividade (Sênior Sistemas);

Alterações funcionais(cargo/setor/salário/afastamento);

Controle de benefícios, levantamento de dados para Perfil

Profissiográfico Previdenciário (PPP);

Lançamento de folha de pagamento e conferência;

Emissão de Guias de Sindicato;

Transmissão de GFIP e CAGED;

Envolvimentos em trabalhos relacionados a CIPA.

Requisitos

Requisitos: Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins (cursando ou concluído).

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

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