Realizar folha de pagamento através de sistema (lançamentos, cálculo, conferência e fechamento);

Apuração dos arquivos da Sefip, Darfs, Dirf para envio à contabilidade para apuração dos impostos;

Envio das informações mensais ao ESocial;

Administração do ponto eletrônico (atestados, faltas, banco de horas, ajustes, etc);

Processo admissional;

Onboarding de novos colaboradores;

Administração de benefícios (VT, VA, assistência médica, convênios, seguro de vida, consignado – inclusões, exclusões e negociações com fornecedores);

Férias (controle de prazos, avisos de férias e recibos);

Rescisões;

Acompanhamento do PPRA/PCMSO/SST ESocial – Medicina do Trabalho;

Acompanhamento de contratos de experiência dos colaboradores, contratos de aprendizes e estagiários;

Ações de endomarketing, comunicação interna e datas comemorativas;

Planilhas de indicadores da área (através de planilhas em Excel);

Apoio ao recrutamento e seleção – divulgação de vagas;

Arquivo e documentação do setor;

Ponto focal para assistência aos colaboradores e gestores no esclarecimento de dúvidas e acompanhamento de assuntos relacionados à gestão de pessoas.

Requisitos

Excel intermediário;

Conhecimento de Legislação trabalhista;

Experiência comprovada em atividades de departamento pessoal;

Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos.



Experiência com o Sistema Athenas.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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