Atribuições:



Principais responsabilidades: – Realizar o cálculo e conferência mensal das folhas de pagamento, adiantamento, complementares de convenção coletiva, PLR e 13º salário;

Realizar a apuração, conferência e emitir a documentação pertinente aos impostos mensais;

Calcular e conferir as férias e rescisões mensais; – Realizar as alterações que abrangem o contrato de trabalho do colaborador.

Requisitos

Requisitos: Conhecimentos essenciais: folha de pagamento e rescisão, encargos sociais, noções de RAIS, CAGED, DIRF, Homologações, SPED Folha e sistema Sênior. Diferenciais: experiência em empresa de TI, conferência RAIS, DIRF, acompanhamento em todos os níveis de fiscalização, confecção de relatórios, preposto da empresa e ministrar Treinamentos. Formação desejada: graduação em andamento ou complete em Administração e áreas afins. Experiência desejada: experiência em rotinas de Departamento Pessoal.

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Jornada de Trabalho: 40h semanais.

Benefícios

Benefícios: VA/VR, ajuda de custo para o homeoffice, plano de saúde e odontológico, VT, benefícios de vida com qualidade.

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