Atribuições:



Admissões e Rescisões;

Conferencia de pontos dos funcionários;

Conferencia e fechamento da folha de pagamento;

Pagamento de beneficio aos funcionários;

Apoio aos setores de coordenação comercial e técnica sobre informações de funcionários;

Controle e envio de Advertências e Suspensões;

Controle de Epi dos funcionários;

Controle e arquivamento de documentos administrativos;

Controle dos agendamentos de audiências e demais demandas das ações trabalhistas;

Apoia a Direção em planilhas de custos e despesas e vendas diárias;

Envio das contas a pagar do dia a Direção;

Atendimento aos clientes com débitos em aberto para negociação.

Requisitos

Requisitos:



Ensino superior em andamento ou concluído nas seguintes áreas: Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de RH;

Sólida experiência em departamento pessoal e legislação trabalhista;

Experiência na área financeira será um diferencial se possuir.

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira das 08:30 às 18:30 com intervalo de 1 hora.

Benefícios

Salário de R$ 1.500,00.



Benefícios:



Vale alimentação;

Vale transporte ou auxílio combustível;

Plano de saúde Unimed.

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