Lançamento de informações para elaboração da folha de pagamento, programação e controle de férias, gestão e operacionalização da jornada de trabalho, controle do banco de horas, conferência mensal e compra de benefícios, controle e gestão dos atestados apresentados, controle, programação e elaboração do plano anual de treinamento e desenvolvimento, controle dos contratos terceirizados, apoiar Diretoria na realização de reuniões mensais, etc.

Requisitos

Formação completa ou em andamento em Administração, Gestão de RH; Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios e encargos; Pacote Office intermediário/avançado.

Escolaridade mínima

Ensino Técnico

Jornada de trabalho

De segunda à sexta das 8hs às 18hs

Benefícios

Vale Transporte, Vale Refeição Seguro de Vida, Plano de Saúde e Plano Odontológico

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