Realizar os processos de recrutamento e seleção para contratação de vagas;

Utilizar plataformas para encontrar candidatos qualificados, bem como realizar testes comportamentais;

Participar do desenvolvimento e aplicação de estratégias de busca de talentos, incluindo a criação de parcerias com instituições de ensino;

Conduzir entrevistas presenciais e online para avaliar as habilidades e competências dos candidatos;

Gerenciar agendamento de exames clínicos;

Administrar processos relacionados à saúde ocupacional e Segurança do Trabalho (SST);

Prestar atendimento e orientações aos colaboradores;

Criar e alimentar planilhas de controle e Controle de Documentos Pertinentes ao Setor, com programação de renovações anuais;

Demais atividades pertinentes à função

Requisitos

Domínio do pacote office;

Experiência com RH;

Conhecimento de legislação trabalhista;

Desenvoltura no atendimento a Diretoria da Empresa, para orientações e esclarecimentos de dúvidas, organização de treinamentos;

Ter domínio do e-social e das Leis Trabalhistas (CLT);

Ensino superior completo ou em curso em Recursos Humanos e áreas afins.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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