Supervisionar as atividades de Administração de Pessoal (Elaboração de folha de pagamento, Admissão, Rescisão, Férias) da carteira de clientes;

Manter e atualizar periodicamente obrigações mensais e anuais;

Efetuar e conferir a parametrização sistemas após atualizações;

Criar, efetuar e conferir a parametrização de rubricas dentro do sistema operacional (Domínio);

Efetuar o fechamento dos indicadores do setor para análise crítica mensal;

Efetuar auditoria nos processos se os requisitos legais estão sendo atendidos.

Requisitos

Conhecimento de legislação trabalhista;

Obrigatória experiência em cargos de gestão na área de administração de pessoal;

Conhecimento de elaboração da folha de pagamento, admissões, rescisões, férias;

Conhecimento de E-Social.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

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