Prestar suporte no processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a entrevista e contratação;

Auxiliar na elaboração e aplicação de treinamentos para os colaboradores, buscando aprimorar suas habilidades e competências;

Suporte na folha de pagamento, garantindo o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas e fiscais;

Realizar a gestão do ponto eletrônico e controle de frequência dos colaboradores;

Orientar a equipe quanto às políticas internas de recursos humanos, garantindo que sejam cumpridas;

Apoiar nas atividades relacionadas à gestão de benefícios e programas de qualidade de vida no trabalho;

Atender colaboradores, sanando dúvidas e prestando suporte em questões relacionadas à área.

Requisitos

Formação superior completa em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;

Experiência na área de Recursos Humanos, com ampla vivência em todos os subsistemas;

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;

Domínio de sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;

Habilidade em lidar com pessoas, boa comunicação oral e escrita;

Capacidade de trabalho em equipe e gerenciamento de conflitos;

Organização e atenção aos detalhes.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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