Atribuições:



Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de análise de trabalho, consultas regulares com gerentes de negócios e departamento de recursos humanos;

Projetar e expandir programas de treinamento e desenvolvimento com base nas necessidades da organização e do indivíduo, bem como ministrar e organizar as demandas correlacionada a vaga.

Requisitos

Requisitos: Escolaridade: Ensino médio completo, ter experiência no setor administrativo, formação na área será um diferencial.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

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