Recrutamento e seleção; Treinamentos; Atividades relacionadas a DP ( pontos, envio dados folha, terceirizada); Administração de benefícios; Gestão das questões relacionadas ao E-social; Controle de ponto eletrônico diário; Preposto em ações trabalhistas; Gestão e acompanhamento das avaliações de desempenho; Ações de endomarketing; Entre outros.
Requisitos
Obrigatório possuir sólida experiência nas atividades de departamento pessoal, bem como estar atualizado em relação a legislação do e-social.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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