Analista E-commerce PL – Porto Alegre – RS

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• Porto Alegre
• RS
• Empregos
• Salário a combinar



Área de atuação:
Outros
Localização:
Porto Alegre-RS
Atribuições:
Atribuições: Responder pelo alcance das metas de vendas da loja virtual e marketplace, bem como acompanhar e trabalhar em parceria com o time de marketing nas campanhas para dar mais visibilidade e conversão em vendas no e-commerce. Implantar e acompanhar os indicadores da área para avaliar a performance do e-commerce por suas categorias, marcas, produtos, afim de contribuir com ideias para campanhas e consequentemente alavancar vendas. Efetuar benchmarkings em empresas do segmento e contribuir com as melhores práticas do mercado de e-commerce. Monitorar o negócios através dos KPIs de performance, definindo ações de correção e identificando oportunidades de melhorias no resultado.
Requisitos:
-Requisitos:



Ensino superior concluído. Possuir experiência em E-Commerce;

Conhecimento avançado em Pacote Office e Google Analytics, boa comunicação de forma escrita e verbal;

Disciplinado e organizado, para gerir tempo e monitorar os resultados;

Prazer pelo desafio de trabalhar com vendas no mercado de performance para e-commerces;

Grande energia e atitude positiva;

Que se sinta confortável trabalhando em um ambiente dinâmico e de constante evolução.
Escolaridade mínima exigida:
Sem informação







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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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