;Responsabilidades e atribuições:

• 
  
• Recrutamento e seleção da equipe (banco de dados atualizado); ;
  
• Gestçao de pessoas, liderar, orientar e promover o desenvolvimento da equipe; ;
  
• Acompanhar e garantir o alcance de metas da loja; ;
  
• Garantir o funcionamento geral da loja (operacional); ;
  
• Gerenciar o estoque da loja, reposição e garantir a acuracidade do estoque; ; ;
  
• Auxiliar no atendimento ao cliente sempre que for necessário; ;
  
• Preparar relatórios para acompanhamento de vendas junto à Supervisão; ;
  
• Acompanhar os indicadores de vendas; ;
  
• Dar feedback para equipe regularmente, criar plano de ação e prazo para efetivá-lo; ;
  
• Atuar na gestão e resolução de problemas; ;
  
• Conferir o fechamento diário do caixa; ;
  
• Estudar o comportamento de mercado (concorrência). ;
  

;Requisitos e qualificações:

• 
  
• Experiência comprovada como gerente de loja, mínimo um ano, no segmento de moda; ; ;
  
• Uma personalidade amigável e muita energia com foco no atendimento ao cliente; ; ;
  
• Espírito de liderança e inovação; ;
  
• Ter ótima comunicação;
  
• Familiaridade com dados financeiros; ; ;
  
• Visão estratégica; ;
  
• Trabalhar com prazos e gostar dedesafios; ;
  
• Disponibilidade para trabalhar em turnos flexíveis e finais de semana;
  
• Fundamental, ter conhecimento e experiência no varejo de moda; ;
  
• Ensino superior completo em administração, gestão comercial ou áreas afins.