ANALISTA DE DIREITOS HUMANOS

O IMAFLORA – Instituto de Manejo e Certificação Florestal e Agrícola – Organização não Governamental sem fins lucrativos, sediada em Piracicaba (SP), está selecionando um profissional para a posição de Analista de Direitos Humanos para trabalhar no apoio e suporte à área de Cadeias Agro ESG. 
 
O IMAFLORA atua na área socioambiental há mais de 25 anos, incentivando e promovendo mudanças nos setores florestal e agrícola, visando à conservação e o uso responsável dos recursos naturais e a promoção de benefícios sociais. 
 
A Instituição nasceu sob a premissa de que a melhor forma de conservar as florestas tropicais é dar a elas uma destinação econômica, associada a boas práticas de manejo e a uma gestão responsável dos recursos naturais. Dessa perspectiva, o Instituto busca influenciar as cadeias produtivas dos produtos de origem florestal e agrícola; estimular o desenvolvimento local sustentável; colaborar para a elaboração e a implementação de políticas de interesse público e, finalmente, fazer, de fato, a diferença nas regiões em que atuamos, criando modelos de uso da terra e de desenvolvimento sustentável que possam ser reproduzidos em outros municípios, regiões e/ou biomas do País.  

Mais informações no site http://www.imaflora.org/. 

A área de ESG I Carbon on Track Agrícola do Imaflora desenvolve serviços e projetos ESG em diversas cadeias produtivas, entre elas cana de açúcar, cacau, café, grãos, guaraná, pecuária com foco na mitigação de riscos socioambientais em fornecedores, devida diligência em direitos humanos, criação de revisão de protocolos, programas de melhoria contínua, desenvolvimento de cadeias agrícolas, monitoramento de restauração produtiva com SAFs, cálculo de emissões e remoções de gases de efeito estufa (GEE) na agropecuária e agricultura regenerativa. A área trabalha com grandes empresas, cooperativas, associação de produtores e agricultores de todos os tamanhos.

Desafios:

• 
  
• 
  

  Analisar as condições socioambientais de empresas de pequeno, médio e grande porte do setor do agronegócio, embasado no contexto em que estão inseridas.

  
  
  
• 
  

  Desenvolver avaliações de riscos de violação de direitos humanos, impactos ambientais para as comunidades e trabalhadores locais e verificações de protocolos de monitoramento de legislações nacionais e internacionais, relacionadas a direitos humanos.

  
  
  
• 
  

  Trabalhar com equipes multiprofissionais que atuam com viés socioambiental, visando boas práticas agrícolas, para efetuar essas avaliações.

  
  
  
• 
  

  Realizar relatórios de dados e análises levantadas, apontando possíveis violações de direitos humanos em propriedades rurais.

  
  
  
• 
  

  Apoiar no desenvolvimento e implementação de projetos de devida diligência em direitos humanos na área de Cadeias Agro ESG da instituição.

  
  
  
• 
  

  Manter atualizado o Cadastro de Empregadores que tenham submetido trabalhadores a condição análoga à escravidão e divulgar para a equipe interna.

  
  
  
• 
  

  Elaborar materiais técnicos sobre discussões atuais relacionadas a mudanças na legislação trabalhista e pesquisas com temáticas sociais do trabalho.
  

  
  
  

Qualificações chave: 

• 
  
• Formação Acadêmica em Sociologia, História, Geografia, Direito, Economia ou áreas afins.
  
• Experiência anterior em análise de temas sociais, direitos humanos e impactos sociais.
  
• Experiência anterior em avaliação de relações de trabalho entre empresas do meio rural e comunidades locais.
  
• Conhecimento em agricultura familiar e temáticas relacionadas ao trabalho rural no Brasil.
  
• Inglês Intermediário (nível B2).
  
  

Qualificações desejáveis que serão consideradas diferenciais: 

• 
  
• Pós-graduação | Mestrado em Ciências Humanas, Ciências Sociais ou afins.
  

Condições de trabalho: 

• 
  
• 
  

  Contratação CLT.

  
  
  
• 
  

  Salário compatível com mercado e função. 

  
  
  
• 
  

  Jornada de trabalho de 40h semanais.

  
  
  
• 
  

  Convênio Médico | Odontológico (familiar).

  
  
  
• 
  

  Seguro de Vida;

  
  
  
• 
  

  Vale Alimentação.

  
  
  
• 
  

  Vale Transporte.

  
  
  
• 
  

  Wellhub.

  
  
  
• 
  

  Auxilio Creche.

  
  
  
• 
  

  Auxilio Educação.

  
  
  
• 
  

  Licenças Maternidade | Paternidade | Adoção estendidas.

  
  
  
• 
  

  SESC.

  
  
  
• Day off de aniversário.
  
• 
  

  Jornada híbrida: Possibilidade para trabalhar no modelo home office três dias na semana.

  
  
  

Início: 

Novembro de 2024.

Processo de seleção: 

Os interessados devem se candidatar até o dia 15 de outubro de 2024, nessa página de seleção.

Observação: No anexo do currículo deve haver justificativa de interesse, descrição de capacidades para o trabalho e no mínimo uma referência profissional (nome, cargo, instituição, telefone e e-mail).

Valorizamos e incentivamos a diversidade em nossa equipe.