Gerente de Operações e RH de Medicina Ocupacional

Será responsável pela gestão integrada das operações da empresa e pela gestão de pessoas, assegurando a eficiência dos processos internos, a gestão eficaz da equipe e a implementação de sistemas operacionais que otimizem os serviços de saúde ocupacional.

Este profissional atua como o elo entre diferentes departamentos e trabalha em estreita parceria com o Engenheiro de Segurança do Trabalho para assegurar a implementação de práticas seguras e eficientes.

Principais Responsabilidades:

• Gestão de Pessoas: Liderar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de trabalho

colaborativo e produtivo. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, e promover o

crescimento profissional dos colaboradores.

• Gerenciamento de Processos Operacionais: Analisar, desenvolver e aprimorar processos internos

relacionados aos serviços de Medicina Ocupacional. Garantir que todos os procedimentos estejam

em conformidade com as regulamentações e normas de segurança e saúde ocupacional.

• Coordenação de Sistemas Operacionais: Implementar e gerenciar sistemas operacionais internos

que suportem a execução eficiente das atividades diárias. Assegurar a integração e a

interoperabilidade dos sistemas para melhorar a troca de informações e a eficiência operacional.

• Qualidade do Serviço: Monitorar e avaliar a qualidade dos serviços prestados, implementando

melhorias contínuas para garantir a satisfação dos clientes e o cumprimento dos padrões de

excelência.

• Compliance e Normas Regulatórias: Garantir que todas as operações estejam em conformidade

com as leis e regulamentos pertinentes, incluindo as normas de segurança e saúde ocupacional.

• Parceria com o Engenheiro de Segurança do Trabalho: Trabalhar em estreita colaboração com o Engenheiro de Segurança do Trabalho para implementar práticas de segurança e saúde ocupacional,

assegurando um ambiente de trabalho seguro e saudável.

• Comunicação Interdepartamental: Facilitar a comunicação e a colaboração entre diferentes

departamentos, como RH, Financeiro e Operações, para garantir a coesão e o alinhamento das metas

organizacionais.

• Resolução de Problemas: Identificar e resolver problemas operacionais de maneira eficaz,

implementando soluções inovadoras e preventivas.

Qualificações e Habilidades:

• Formação: Graduação em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Saúde, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será um diferencial.

• Experiência comprovada em gestão de operações e recursos humanos, preferencialmente em empresas do setor de saúde ou Medicina Ocupacional.

• Capacidade de liderar equipes multifuncionais, motivar colaboradores e gerenciar conflitos.

• Sólidos conhecimentos em análise e melhoria de processos, gestão da qualidade e implementação de sistemas operacionais internos.

• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de transmitir informações de maneira clara e eficaz para diferentes públicos.

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Empresa de Saúde e Segurança Ocupacional
Contrato PJ e trabalho presencial
Local: Piracicaba - Interior de SP