Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil até a integração de novos colaboradores; Conduzir atividades de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo a identificação de necessidades, organização de treinamentos e avaliação de resultados; Apoiar e conduzir processos de Gestão de Desempenho, auxiliando líderes e colaboradores na definição e acompanhamento de metas e feedbacks; Participar ativamente em projetos de Cultura Organizacional, promovendo a disseminação dos valores e princípios da empresa; Conduzir e apoiar processos de Comunicação Interna, garantindo que informações relevantes sejam comunicadas de forma eficaz; Colaborar com atividades de Administração de Pessoal, como controle de ponto, férias e gestão de benefícios; Atuar como parceiro estratégico dos líderes em temas relacionados a Gente e Gestão, oferecendo suporte na tomada de decisões e na gestão de suas equipes.

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