Responsabilidades

• 
  
• Gerenciar os processos de Recrutamento e Seleção.
  
• Conduzir treinamentos e desenvolvimento de empregados.
  
• Administrar políticas e procedimentos de RH.
  
• Desenvolver e implementar programas de benefícios.
  
• Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas. ;
  
• Políticas de Benefícios
  
• Treinamentos e Desenvolvimento
  
• Endomarketing
  
• Cargos e Salários
  ;
  

Requisitos

• 
  
• Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
  
• Experiência comprovada em gestão de RH.
  
• Conhecimento das leis trabalhistas e legislação trabalhista.
  
• Domínio em softwares de gestão de RH.
  
• Conhecimento na plataforma RH Gestor será um diferencial.
  ;
  

Habilidades

• 
  
• Liderança e comunicação eficaz.
  
• Organização e gestão de tempo.
  
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
  
• Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.
  
• Capacidade de análise e tomada de decisões.