A Celler possui um cliente do segmento hoteleiro que está em busca de um profissional qualificado para compor seu time como Executivo de Contas!

Estamos procurando um Executivo de Contas dinâmico e proativo para se juntar à equipe de um renomado hotel. Você será fundamental na prospecção e manutenção de novos negócios, bem como na organização e controle da área comercial. Se você possui experiência em vendas, tem habilidade para identificar as necessidades dos clientes e oferecer soluções personalizadas, queremos conhecê-lo. Sua experiência em planejamento estratégico, análise de mercado e gestão de receitas será essencial para otimizar os resultados do hotel. Se você está pronto para impulsionar suas habilidades e fazer parte de uma equipe dedicada à excelência em hospitalidade, envie seu currículo agora!

SOBRE A EMPRESA

Nosso cliente é um renomado hotel, reconhecido como um destino turístico de destaque na Grande Florianópolis. Com uma essência voltada para a hospitalidade, o hotel proporciona momentos únicos aos seus hóspedes, graças a uma equipe de anfitriões dedicados que cuidam de cada detalhe da estadia. Localizado em uma região privilegiada de Palhoça, o hotel é ideal tanto para viajantes a negócios quanto para aqueles em busca de lazer.

Potencialize sua carreira comercial e candidate-se a essa ótima oportunidade!

COMO SERÁ O JOB?

Atuação: Presencial na região central de Palhoça/SC;

Horário: Segunda a sexta-feira das 8h às 18h;

Contratação: CLT;

Remuneração: Salário fixo + comissão;

(A Celler não divulga os valores dos salários, pois acreditamos que a descrição da vaga deve gerar entusiasmo e paixão antes do financeiro. Assim que recebemos a candidatura e avaliarmos o perfil para seguir na entrevista, antes entraremos em contato para que o candidato avalie se faz sentido seguir ou não na proposta)

BENEFÍCIOS

Auxílio combustível para visitas;

Convênio saúde, odontológico e farmacêutico (após período de experiência);

Alimentação na empresa;

Bônus de assiduidade;

Seguro de vida;

Bolsa de estudos com SENAC;

Convênio SESC.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Sua missão dentro da empresa engloba:

Prospecção e manutenção de novos negócios e clientes.

Planejamento, organização e controle da área comercial.

Realizar pesquisa de mercado para entender as necessidades dos clientes e vender serviços hoteleiros e de restaurante.

Desenvolver e discutir estratégias de vendas e acompanhar a performance do hotel em comparação com concorrentes (market share).

Verificar calendários de feiras, eventos e congressos na região e participar desses eventos (local, nacional e internacional).

Elaborar e analisar contratos comerciais.

Analisar a concorrência e tendências de mercado.

Visitar clientes, agências de viagem e operadores, além de acompanhar eventos antes e após sua realização.

Desenvolver planos de ação para aumentar receitas e melhorar a ocupação do hotel.

Gerir receitas em conjunto com a gerência e analisar semanalmente os resultados e metas comerciais.

Realizar relações públicas e articulação com parceiros para viabilizar projetos promocionais.

Produzir relatórios semanais de visitas e prospecções.

Trazer clientes para conhecer o hotel, acompanhá-los e garantir a consistência da imagem da marca.

Atender veículos de comunicação (mídia impressa e eletrônica) e administrar os canais de vendas e distribuição.

Identificar novos nichos e oportunidades de mercado e propor ações para captar mais clientes.

Submeter propostas de parcerias e convênios à aprovação do Gerente Geral.

HABILIDADES TÉCNICAS NECESSÁRIAS (HARD SKILL)

Disponibilidade para viagens;

Carro próprio e habilitação;

Experiência mínima de 2 anos em vendas;

Conhecimento de Informática básica;

Vivência em relação B2B e B2C;

Conhecimento do mercado e dos clientes;

Conhecimento de orçamento e metas;

Gerenciamento de tempo;

Conhecimento de funil de vendas;

Conhecimento em tarifas flutuantes;

Marketing Digital e redes sociais.

PERFIL COMPORTAMENTAL REQUERIDO (SOFT SKILL)

Liderança;

Autonomia;

Boa postura e boa fluência verbal;

Dinamismo, iniciativa e proatividade;

Disciplina e organização;

Poder de persuasão;

Boa capacidade de negociação e articulação;

Habilidade para lidar com conflitos e objeções;

Criatividade.

DESEJÁVEL

Experiência no ramo hoteleiro.

Conhecimento do mercado primário do hotel;

Conhecimento em Espanhol (pois poderá visitar clientes e feiras em países vizinhos);

Conhecimento de Revenue Management (RM);

Conhecimento do sistema CM Totvs. ;