Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar como parceiro de negócios (business partner), com foco em Recrutamento e Seleção e gestão de serviços terceiros de RH. Esta posição é essencial para suportar a gerência da área, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta e garantindo a excelência na contratação de talentos.

Principais Responsabilidades:

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• Atuar como business partner, alinhando as estratégias de recrutamento às necessidades do negócio;
  
• Desenvolver e acompanhar indicadores de performance do processo de recrutamento e seleção;
  
• Gerenciar serviços terceiros de RH, garantindo a qualidade e eficiência dos fornecedores;
  
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks;
  
• Suportar a gerência da área em decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas;
  
• Realizar a integração de novos colaboradores, assegurando uma experiência positiva e alinhada à cultura da empresa;
  
• Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua no processo de recrutamento e seleção.
  

Requisitos Obrigatórios:

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• Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em indústrias de grande porte;
  
• Conhecimento em gestão de indicadores de RH;
  
• Habilidade em gerenciar fornecedores e contratos de serviços terceirizados;
  
• Capacidade de atuar como business partner, com visão estratégica e orientada a resultados;
  
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpeessoais.