Mentoria e Desenvolvimento de Equipes: Orientar as equipes na adoção de práticas colaborativas, promovendo auto-organização e melhoria contÃnua.
Gestão de Pessoas e Relacionamento: Facilitar a comunicação entre diferentes áreas, conciliando interesses e perfis diversos, garantindo que metas sejam atingidas.
Transformação Cultural e Mudança: Liderar iniciativas para modernizar processos e implementar metodologias ágeis, contribuindo para maior eficiência e qualidade nos projetos. ;
Requisitos>
Perfil Proativo e Pragmático: Foco em soluções rápidas, senso de urgência e habilidade para lidar com situações crÃticas.
Organização e Planejamento: Capacidade de estruturar processos, gerenciar prioridades e acompanhar indicadores de desempenho.
Habilidades de Influência e Articulação: Forte habilidade de comunicação para engajar equipes e stakeholders em prol dos objetivos.
Autonomia e Liderança: Capacidade de tomar decisões e conduzir iniciativas de forma independente.