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Responsabilidades

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• Auxiliar na realização do processo admissional, desde a coleta de documentos até a integração do colaborador.
  
• Colaborar na administração de benefícios, controle de ponto e gestão de férias dos funcionários.
  
• Apoiar na elaboração e conferência da folha de pagamento e encargos sociais.
  
• Auxiliar na atualização e organização de registros e documentos dos colaboradores.
  
• Prestar suporte em demandas administrativas do setor de Recursos Humanos.
  

Requisitos

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• Experiência prévia em Departamento Pessoal ou áreas correlatas é valorizada.
  
• Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária.
  
• Habilidades em sistemas de gestão de pessoal e pacote Office.
  
• Organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com informações confidenciais.
  
• Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins é um diferencial.