Responsabilidades e atribuições • Apoio no processo de recrutamento e seleção e admissão: divulgação de vagas, contato com candidatos, conferência de documentação. • Manter as planilhas de controle atualizadas, para que haja gestão sobre os indicadores, demandas, prazos e processos da área Recursos Humanos; • Apoiar nos projetos de relevância e de melhoria para a área de Recursos Humanos;