Responsabilidades e atribuições • Apoio no processo de recrutamento e seleção e admissão: divulgação de vagas, contato com candidatos, conferência de documentação. • Manter as planilhas de controle atualizadas, para que haja gestão sobre os indicadores, demandas, prazos e processos da área Recursos Humanos; • Apoiar nos projetos de relevância e de melhoria para a área de Recursos Humanos;

Requisitos

Requisitos e qualificações • Ensino superior cursando: Psicologia; RH (4 semestre) • Principalmente Excel, organização, bom nível de atenção concentrada, facilidade de comunicação e expressão, português correto, habilidade para atender clientes, agilidade, boa redação, postura ética. Bom conhecimento de WORD, EXCEL, OUTLOOK.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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