Atribuições:

Realizar o controle de ponto;
Realizar o controle de documentos em envio de informações para contabilidade;
Realizar o processo de admissão e rescisão de contratos de trabalho;
Auxiliar nos procedimentos de departamento pessoal;
Realizar outras atividades relacionadas ao cargo.

Competências necessárias:

Proatividade, iniciativa, habilidades analíticas, comprometimento com o que se propõe a fazer, habilidades de comunicação, foco nos resultados e organização.